京都の介護の求人｜京都市の特徴と介護士の給料の見方

京都の介護の求人は、京都市が介護報酬の地域区分で5級地にあたり、訪問介護の1単位は10.70円です。京都府の最低賃金は2026年11月16日から1,180円に上がり、パートの時給の下限も変わります。

この記事では、京都で介護の求人を探す人に向けて、公的なデータと京都府の支援制度、介護士の給料の見方を整理します。大阪で訪問介護の事業所を13年間経営し、手当の額を決めていた筆者の経験も紹介します。

介護の求人 京都の特徴｜地域区分と最低賃金

介護の求人で見ると、京都市は地域区分の5級地（上乗せ10%）です。同じ京都府でも、宇治市は6級地（6%）など、市町村によって区分が違います。

出典は、厚生労働省の地域区分の資料と、令和8年度地域別最低賃金の全国一覧です。

京都府の最低賃金の引き上げは、ほかの多くの地域より遅い11月16日です。秋に求人を比べるときは、時給がいつからの額かを確かめてください。

京都市の介護の求人と支援制度

京都市の介護の求人に応募する人が使える制度は、主に京都府と府社会福祉協議会のものです。京都市のページでは、府の福祉人材・研修センターと、次のような貸付制度が紹介されています。

• 介護職への再就職の準備に必要な費用の貸付
• 介護福祉士を目指す学生の修学費用の貸付
• 他の業種から介護職員として就職するための経費の貸付

出典は、京都市「介護分野への就職・スキルアップ・貸付制度」です。

このうち介護福祉士の修学資金は、2026年度の案内で月5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円です。卒業後に府内で5年間働くなどの条件で、返還が免除されます（出典：京都府社会福祉協議会）。

再就職や他業種からの就職の貸付は、金額や条件を府社会福祉協議会で確かめてください。

京都の介護の求人と介護士の給料

京都の介護の求人で介護士の給料を比べるときは、基本給に加えて、資格手当・役職手当・処遇改善の手当を合わせた総額で見ます。手当の額は、事業所ごとに決めているためです。

筆者の事業所では、資格や役職で手当を分けていました。目安として、次のような額です。

神野司

介護福祉士を正社員で雇ったときは、処遇改善の手当や資格手当をすべて含めて、月の総額が24万円でした。

これは一つの事業所の例で、京都の相場を示すものではありません。資格ごとの給料の違いは、次の記事で比べています。

介護の求人 京都まとめ

京都の介護の求人は、5級地の京都市を中心に、府の貸付制度も使いながら探せます。給料は、手当を含めた総額で比べることが大切です。

• 京都市は5級地。訪問介護の1単位は10.70円
• 京都府の最低賃金は2026年11月16日から1,180円
• 府社会福祉協議会の貸付制度がある
• 給料は、資格手当や処遇改善の手当を含めた総額で比べる

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執筆者

神野司（かみの つかさ）
大阪で訪問介護事業所を13年間経営。2018〜2022年は東京の高齢者
デイサービス代表も兼任し、大阪・東京両方で採用面接を50例以上経験。
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