元・訪問介護事業所経営者が語る、現場のホンネ

初任者研修の費用はいくら?無料・ハローワーク・給付金で抑える

初任者研修の費用はいくら?無料・ハローワーク・給付金で抑える

初任者研修の費用は、大手スクール2校の例で教材費込み5万〜9万円ほど、ハローワークの職業訓練なら受講料は無料です。さらに教育訓練給付金や勤め先の負担を使えば、自己負担を減らしたり、ゼロにしたりできます。

この記事では、初任者研修の費用の内訳と、費用を抑える方法を、公式情報で整理します。事業所を経営し、スタッフの研修費用を支援していた筆者の経験も紹介します。

初任者研修の費用の目安

初任者研修の費用は、国の決まった額がなく、スクールごとに違います。大手2校の公式サイトでは、教材費込みの受講料が次のとおりでした(2026年10月17日に確認)。

受講先 受講料(税込・教材費込み) 割引など
三幸福祉カレッジ 49,500円 介護職を目指す人は30%オフ。条件を満たすと受講料0円の制度あり
ニチイ 88,000円 期間限定のキャンペーンあり。一般教育訓練給付の対象
ハローワークの職業訓練 無料(テキスト代などは自己負担) 条件を満たすと月10万円の給付金

出典は、三幸福祉カレッジ、ニチイ まなびネット、厚生労働省「介護分野の職業訓練(求職者支援訓練)」です。

初任者研修の費用の内訳

初任者研修の費用は、受講料だけでなく、教材費や欠席したときの振替費用などを含めた総額で比べます。表示価格に何が含まれているかは、スクールで違います。

  • 受講料(教材費が含まれるか)
  • 欠席したときの振替授業の費用
  • 修了試験に落ちたときの再試験の費用
  • 通学の交通費

期間や通い方の選び方は、初任者研修の期間はどれくらい?で説明しています。

初任者研修の費用をハローワークで抑える

初任者研修の費用をハローワークで抑えるなら、求職者支援訓練などの職業訓練を使います。受講料はテキスト代などの実費を除いて無料で、申し込みはハローワークです。

厚生労働省の案内では、要件を満たすと、月10万円の給付金を受けながら訓練を受けられます。介護の仕事に就く準備の費用を借りられる「介護分野就職支援金」(最大20万円)もあります。2年間介護職員として働くと、返還が全額免除されます。

職業訓練には、初任者研修だけでなく、ほかの科目と一緒に学ぶコースもあり、その場合は期間が長めになります。コースの内容は、ハローワークで確かめてください。

初任者研修の費用補助|教育訓練給付金

初任者研修の費用補助として、雇用保険の教育訓練給付金を使える講座があります。給付の割合は、講座がどちらに指定されているかで違います。

区分 給付
一般教育訓練 受講費用の20%(上限10万円)
特定一般教育訓練 受講費用の40%(上限20万円)

出典は、厚生労働省の教育訓練給付制度です。給付は修了後で、受けられるかは雇用保険の加入期間などで決まります。申し込む前に、講座が対象かと自分が要件を満たすかを、ハローワークで確かめてください。

初任者研修の費用を無料にする方法

初任者研修の費用を無料にする方法は、職業訓練のほかに、勤め先に出してもらう方法と、自治体の事業を使う方法があります。働きながら資格を取りたい人は、まず勤め先の支援を確かめましょう。

  • 介護の事業所に就職し、研修費用を出してもらう
  • スクールの就職支援の制度を使う(条件あり)
  • 自治体の無料研修を使う(例:福岡市の無料の初任者研修)

筆者の事業所でも、スタッフが資格を取るときに支援していました。

神野司

神野司

初任者研修を受けている間も給与を出していたので、スタッフは安心して資格を取れていました。実務者研修は、受講費用を事業所で負担していました。

求人票の「資格取得支援あり」は、費用を出す時期や条件が職場で違います。見分け方は、「資格取得支援制度あり」の求人票、本気度の見極め方で紹介しています。

初任者研修の費用と通信講座

初任者研修は通信だけでは修了できず、通信で学べるのは130時間のうち最大40.5時間です。通信を多く使っても通学は必要なので、費用は通学の日数と教室までの交通費も含めて考えます。

通信の割合が多いコースは、通う日数が減る分、交通費や仕事を休む日を減らせます。日程と費用の両方を比べて選びましょう。

初任者研修の費用まとめ

初任者研修の費用は、大手スクール2校の例で5万〜9万円ほど、職業訓練なら受講料は無料です。給付金や勤め先の支援を組み合わせると、自己負担を大きく減らせます。

  • 大手2校の受講料は、教材費込みで49,500円と88,000円
  • ハローワークの職業訓練は、受講料が無料
  • 教育訓練給付金は、講座により20%か40%
  • 働きながらなら、勤め先の費用負担を確かめる

資格を取ったあとの給料の変化は、資格別の給与の違いで比べています。

執筆者
神野司(かみの つかさ)
大阪で訪問介護事業所を13年間経営。2018〜2022年は東京の高齢者
デイサービス代表も兼任し、大阪・東京両方で採用面接を50例以上経験。
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